你的加薪真的算加薪嗎？薪資調漲如何對抗通膨

加薪只有在薪資成長快過物價時，才算真正加薪。精確的計算方式是實質變動 = (1 + 加薪幅度) ÷ (1 + 通膨率) − 1。加薪 5%、通膨 3%，實質增益為 1.94%。加薪 2%、通膨 4%，實質減少 1.92%，即使薪資單上的數字變多了。

名目薪資與實質薪資

名目薪資是你實際領到的金額，以當時的貨幣計算。實質薪資則是把這筆錢與物價相比後，真正能買到的東西。物價以消費者物價指數（CPI）衡量，各國統計機構會定期發布。要檢驗加薪是否有效，請查詢你所在國家過去十二個月的 CPI 漲幅，並把它當作通膨率使用。

加薪是把你的薪資乘上一個係數：5% 表示 × 1.05。通膨則是把物價乘上它自己的係數：3% 表示 × 1.03。把兩者相除，就能得知你的薪資以去年物價計算，實際增加了多少。

常見的捷徑是直接相減：5% − 3% = 2%。這個結果很接近，但並不精確，而且數字越大，誤差越明顯。精確值是 1.05 ÷ 1.03 − 1 = 0.0194，即 +1.94%。加薪 20%、通膨 10%，差距就很清楚：捷徑算出 10%，但 1.20 ÷ 1.10 − 1 是 9.09%。

換算成金額：年薪 50,000 美元，加薪 5%，變成 52,500 美元。在通膨 3% 的情況下，52,500 美元能買到的東西，等同於一年前的 50,970.87 美元。以去年的貨幣計算，實質增益為 970.87 美元，即 50,000 美元的 1.94%。

請以金額計算，而不是以百分比計算。

每年： 50,000 美元 × 5% = 多 2,500 美元，即 52,500 美元。
每月： 52,500 ÷ 12 = 4,375 美元，加薪前為 4,166.67 美元。每月多 208.33 美元，為稅前金額。
每小時： 一週 40 小時、一年 52 週，共 2,080 個有薪工時。52,500 ÷ 2,080 = 25.24 美元，加薪前為 24.04 美元。每小時多 1.20 美元。

請使用你實際領薪的工時。兼職、無薪假或不同的工作週數，都會改變結果。薪資換算器可以在每小時、每月與每年的金額之間轉換，百分比計算機則會算出每個步驟的百分比與金額。

加薪是某個基數的百分比，所以要先問清楚是以什麼為基準。若總薪資包含其他收入，那麼以基本薪資計算的 5% 加薪，並不等於總薪資的 5%。

假設基本薪資為 50,000 美元，另有 5,000 美元獎金，總額為 55,000 美元。以基本薪資加薪 5%，會增加 2,500 美元，獎金不變。新的總額為 57,500 美元，相當於總額增加 4.55%，因為 2,500 ÷ 55,000 = 0.0455。

如果報價是以百分比呈現，請確認它套用的基數，以及是否包含獎金、津貼或退休金提撥。

本文的數字皆為稅前金額。所得稅、社會保險費與其他扣除項目，都會分走一部分加薪，而分走多少取決於你居住的地區與所屬的稅級。有些制度會在收入超過門檻後，對額外所得以較高稅率課稅。獎金與津貼的計算方式也可能不同。若要算出稅後淨額，請依你所在國家的稅法計算，或請薪資承辦人員提供估算。