Är din löneökning verkligen en höjning? Lönehöjningar mot inflationen

En löneökning är en verklig höjning bara om din lön växer snabbare än priserna. Det exakta testet är reell förändring = (1 + löneökning) ÷ (1 + inflation) − 1. En löneökning på 5 % med 3 % inflation ger en reell vinst på 1,94 %. En löneökning på 2 % med 4 % inflation är en reell minskning på 1,92 %, även om siffran på din lönespecifikation gick upp.

LöneökningsräknareVad blir lönen efter höjning?Gör det gratis

Nominell och reell lön

Nominell lön är det belopp du får utbetalt, i pengarnas värde just nu. Reell lön är vad beloppet räcker till jämfört med priserna. Priserna följs upp med ett konsumentprisindex (KPI), som myndigheter för statistik publicerar regelbundet. För att testa en löneökning, slå upp KPI-förändringen under de senaste tolv månaderna för ditt land och använd den som inflationssiffra.

Den exakta formeln, och varför subtraktion är nära

En löneökning multiplicerar din lön med en faktor: 5 % betyder × 1,05. Inflationen multiplicerar priserna med sin egen faktor: 3 % betyder × 1,03. Om man dividerar de två får man veta hur mycket din lön har vuxit i enheter av förra årets priser.

Det vanliga genvägen är att subtrahera: 5 % − 3 % = 2 %. Det är nära men inte exakt, och skillnaden växer när siffrorna blir större. Det exakta värdet är 1,05 ÷ 1,03 − 1 = 0,0194, eller +1,94 %. En löneökning på 20 % med 10 % inflation visar skillnaden tydligt. Genvägen säger 10 %, men 1,20 ÷ 1,10 − 1 är 9,09 %.

Exempel steg för steg

• Löneökning på 5 %, inflation på 3 %: 1,05 ÷ 1,03 − 1 = +1,94 %. En reell vinst.
• Löneökning på 2 %, inflation på 4 %: 1,02 ÷ 1,04 − 1 = −1,92 %. En reell förlust.

I kronor: ta en lön på 50 000 kr med en löneökning på 5 %. Den blir 52 500 kr. Med 3 % inflation räcker 52 500 kr till det som 50 970,87 kr räckte till ett år tidigare. Den reella vinsten är 970,87 kr i förra årets pengar, vilket är 1,94 % av 50 000 kr.

Gör om procent till pengar

Räkna i belopp, inte i procent.

• Per år: 50 000 kr × 5 % = 2 500 kr mer, alltså 52 500 kr.
• Per månad: 52 500 ÷ 12 = 4 375 kr, jämfört med 4 166,67 kr tidigare. Det är 208,33 kr mer i månaden, före skatt.
• Per timme: en vecka på 40 timmar under 52 veckor är 2 080 betalda timmar. 52 500 ÷ 2 080 = 25,24 kr, jämfört med 24,04 kr tidigare. Det är 1,20 kr mer i timmen.

Använd de timmar du faktiskt får betalt för. Deltid, obetald ledighet eller ett annat antal veckor ändrar resultatet. Lönekonverteraren flyttar ett belopp mellan timlön, månadslön och årslön, och procenträknaren ger procenten och beloppet för varje steg.

Procent av vad

En löneökning är en procentsats av något, så fråga dig av vad. En löneökning på 5 % av grundlönen är inte 5 % av den totala lönen när totalen innehåller annan ersättning.

Ta en grundlön på 50 000 kr och en bonus på 5 000 kr, vilket ger en totalt på 55 000 kr. En löneökning på 5 % på grundlönen ger 2 500 kr mer, och bonusen ändras inte. Den nya totalen är 57 500 kr, vilket är en höjning på 4,55 % av totalen, eftersom 2 500 ÷ 55 000 = 0,0455.

Om ett erbjudande anges i procent, kontrollera vilket belopp det gäller och om bonus, tillägg eller pensionsavgifter ingår.

Före skatt, och skatteregler skiljer sig åt

Siffrorna i det här inlägget är före skatt. Inkomstskatt, socialavgifter och andra avdrag tar en andel av all löneökning, och andelen beror på var du bor och på din skattetabell. Vissa system beskattar extra inkomst med en högre skattesats när den passerar en gräns. Bonusar och tillägg kan följa andra regler. För nettosiffran, använd reglerna i ditt land eller be din lönehandläggare om en uppskattning.

Förbered siffran innan du frågar

1. Skriv ner din nuvarande siffra: årlig grundlön och motsvarande timlön.
2. Skriv ner den siffra du vill ha, och procenten som tar dig dit: (mål ÷ nuvarande − 1) × 100. Om du går från 50 000 kr till 55 000 kr är det en höjning på 10 %.
3. Slå upp KPI-förändringen för de senaste tolv månaderna i ditt land, och räkna ut den reella förändringen av löneökningen du ber om.
4. Gör om procenten till kronor per månad och per timme, så att siffran blir konkret.
5. Framför begäran som ett belopp, med skälet, till exempel extra arbete du har tagit på dig eller ett marknadspris du har kontrollerat.

Specialfall

• Lön och utgifter i olika valutor. Om din lön är i en valuta och de flesta av dina utgifter är i en annan, använd den inflationstakt som motsvarar de pengar du spenderar.
• Deltid och varierande timmar. Räkna om löneökningen med dina faktiska betalda timmar under ett vanligt år, inte bara timmarna i ditt avtal.
• Flera löneökningar. Två löneökningar i rad multipliceras: 1,05 × 1,03 är 1,0815, en totalökning på 8,15 %, inte 8 %.