Er din lønstigning virkelig en lønstigning? Lønstigninger mod inflation

En lønstigning er kun en reel lønstigning, hvis din løn stiger hurtigere end priserne. Den præcise test er reel ændring = (1 + lønstigning) ÷ (1 + inflation) − 1. En lønstigning på 5% med 3% inflation giver en reel gevinst på 1,94%. En lønstigning på 2% med 4% inflation er en reel lønnedgang på 1,92%, selvom tallet på din lønseddel er gået op.

Lønstigning beregnerHvad er min løn efter lønstigning?Prøv gratis

Nominel og reel løn

Nominel løn er det beløb, du får udbetalt, målt i datidens penge. Reel løn er, hvad det beløb kan købe, sammenlignet med priserne. Priserne følges med et forbrugerprisindeks (CPI), som statistikkontorene offentliggør regelmæssigt. Når du vil teste en lønstigning, så slå CPI-ændringen for de sidste tolv måneder op for dit land, og brug den som inflationstal.

Den præcise formel, og hvorfor subtraktion er tæt på

En lønstigning ganger din løn med en faktor: 5% betyder × 1.05. Inflation ganger priserne med sin egen faktor: 3% betyder × 1.03. Når du dividerer de to, får du at vide, hvor meget din løn er vokset målt i sidste års priser.

Den almindelige genvej er at trække fra: 5% − 3% = 2%. Det er tæt på, men ikke præcist, og forskellen vokser, jo større tallene er. Den præcise værdi er 1.05 ÷ 1.03 − 1 = 0.0194, altså +1,94%. En lønstigning på 20% med 10% inflation viser forskellen tydeligt. Genvejen siger 10%, men 1.20 ÷ 1.10 − 1 er 9,09%.

Regneeksempler

• Lønstigning på 5%, inflation på 3%: 1.05 ÷ 1.03 − 1 = +1,94%. En reel gevinst.
• Lønstigning på 2%, inflation på 4%: 1.02 ÷ 1.04 − 1 = −1,92%. Et reelt tab.

I penge: tag en løn på $50,000 med en lønstigning på 5%. Den bliver til $52,500. Med 3% inflation køber $52,500 det, som $50,970.87 købte et år tidligere. Den reelle gevinst er $970.87 målt i sidste års penge, hvilket svarer til 1.94% af $50,000.

Omregn en procent til penge

Regn med beløb, ikke procenter.

• Pr. år: $50,000 × 5% = $2,500 mere, altså $52,500.
• Pr. måned: $52,500 ÷ 12 = $4,375, mod $4,166.67 før. Det er $208.33 mere om måneden, før skat.
• Pr. time: en 40-timers uge over 52 uger er 2,080 betalte timer. $52,500 ÷ 2,080 = $25.24, mod $24.04 før. Det er $1.20 mere i timen.

Brug de timer, du rent faktisk bliver betalt for. Deltid, ulønnet orlov eller et andet antal uger ændrer resultatet. Lønberegner timeløn omregner et tal mellem timeløn, månedsløn og årsløn, og Procentregner giver procenten og beløbet for hvert trin.

Procent af hvad

En lønstigning er en procent af noget, så spørg af hvad. En lønstigning på 5% af grundlønnen er ikke 5% af den samlede løn, når den samlede løn også indeholder andre penge.

Tag en grundløn på $50,000 og en bonus på $5,000, i alt $55,000. En lønstigning på 5% af grundlønnen giver $2,500 mere, og bonussen ændrer sig ikke. Den nye samlede løn er $57,500, hvilket er en stigning på 4.55% af den samlede løn, fordi 2,500 ÷ 55,000 = 0.0455.

Hvis et tilbud er angivet i procent, så bekræft, hvilken grundløn det gælder for, og om bonus, tillæg eller pensionsbidrag er medregnet.

Før skat, og skatteregler er forskellige

Tallene i dette indlæg er før skat. Indkomstskat, arbejdsmarkedsbidrag og andre fradrag tager en andel af enhver lønstigning, og andelen afhænger af, hvor du bor, og af din skatteprocent. Nogle systemer beskatter ekstra indkomst med en højere sats, når den passerer en grænse. Bonusser og tillæg kan følge andre regler. Til nettotallet skal du bruge dit lands skatteregler, eller bede din lønafdeling om et skøn.

Forbered tallet, før du spørger

1. Skriv dit nuværende tal ned: årlig grundløn og den tilsvarende timeløn.
2. Skriv det tal ned, du ønsker, og den procent, der fører dertil: (mål ÷ nuværende − 1) × 100. At gå fra $50,000 til $55,000 er en stigning på 10%.
3. Slå CPI-ændringen for de sidste tolv måneder op i dit land, og beregn den reelle ændring af den lønstigning, du beder om.
4. Omregn procenten til kr. pr. måned og time, så tallet bliver konkret.
5. Fremsæt anmodningen som et beløb, med en begrundelse, for eksempel ekstra arbejde, du har påtaget dig, eller en markedsløn, du har undersøgt.

Særtilfælde

• Løn og udgifter i forskellige valutaer. Hvis din løn er i én valuta, og de fleste af dine udgifter er i en anden, så brug den inflationsrate, der svarer til de penge, du bruger.
• Deltid og variable timer. Omregn lønstigningen med dine faktiske betalte timer over et typisk år, ikke kun timerne i din kontrakt.
• Flere lønstigninger. To lønstigninger i træk ganges sammen: 1.05 × 1.03 er 1.0815, altså en samlet stigning på 8,15%, ikke 8%.