Onko palkankorotuksesi oikeasti korotus? Palkankorotus ja inflaatio

Palkankorotus on oikea korotus vain, jos palkkasi kasvaa nopeammin kuin hinnat. Tarkka testi on reaalinen muutos = (1 + korotus) ÷ (1 + inflaatio) − 1. 5 %:n korotus ja 3 %:n inflaatio antavat reaalisen hyödyn 1,94 %. 2 %:n korotus ja 4 %:n inflaatio ovat reaalinen leikkaus 1,92 %, vaikka palkkakuitin luku nousi.

PalkankorotuslaskuriMikä on palkkani korotuksen jälkeen?Tee se ilmaiseksi

Nimellinen ja reaalinen palkka

Nimellinen palkka on summa, jonka saat sen hetken rahassa. Reaalipalkka on se, mitä summa ostaa hintoihin verrattuna. Hintoja seurataan kuluttajahintaindeksillä (KHI), jonka kansalliset tilastoviranomaiset julkaisevat säännöllisesti. Testataksesi korotusta, hae maasi KHI:n muutos viimeisen kahdentoista kuukauden ajalta ja käytä sitä inflaatiolukuna.

Tarkka kaava ja miksi vähennyslasku on lähellä

Korotus kertoo palkkasi kertoimella: 5 % tarkoittaa × 1,05. Inflaatio kertoo hintoja omalla kertoimellaan: 3 % tarkoittaa × 1,03. Jakamalla nämä kaksi näet, kuinka paljon palkkasi kasvoi viime vuoden hintojen mittayksikössä.

Yleinen pikakeino on vähentää: 5 % − 3 % = 2 %. Se on lähellä mutta ei tarkka, ja ero kasvaa lukujen kasvaessa. Tarkka luku on 1,05 ÷ 1,03 − 1 = 0,0194 eli +1,94 %. 20 %:n korotus 10 %:n inflaatiolla näyttää eron selvästi. Pikakeino sanoo 10 %, mutta 1,20 ÷ 1,10 − 1 on 9,09 %.

Lasketut esimerkit

• 5 %:n korotus, 3 %:n inflaatio: 1,05 ÷ 1,03 − 1 = +1,94 %. Todellinen hyöty.
• 2 %:n korotus, 4 %:n inflaatio: 1,02 ÷ 1,04 − 1 = −1,92 %. Todellinen tappio.

Rahassa: ota palkka $50,000 ja 5 %:n korotus. Siitä tulee $52,500. 3 %:n inflaatiolla $52,500 ostaa saman kuin $50,970.87 vuotta aiemmin. Todellinen hyöty on $970.87 viime vuoden rahassa, eli 1,94 % summasta $50,000.

Prosentista rahaksi

Laske summina, älä prosentteina.

• Vuodessa: $50,000 × 5 % = $2,500 lisää, eli $52,500.
• Kuukaudessa: $52,500 ÷ 12 = $4,375, kun aiemmin oli $4,166.67. Se on $208.33 enemmän kuukaudessa ennen veroja.
• Tunnissa: 40 tunnin viikko 52 viikolta on 2 080 palkallista tuntia. $52,500 ÷ 2 080 = $25.24, kun aiemmin oli $24.04. Se on $1.20 enemmän tunnissa.

Käytä tunteja, joita oikeasti maksetaan. Osa-aikatyö, palkaton vapaa tai eri määrä viikkoja muuttaa tulosta. Palkkalaskuri siirtää luvun tuntipalkan, kuukausipalkan ja vuosipalkan välillä, ja Prosenttilaskuri antaa prosentin ja summan jokaiselle vaiheelle.

Mistä prosentti lasketaan

Korotus on prosentti jostain, joten kysy, mistä. 5 %:n korotus peruspalkasta ei ole 5 % kokonaispalkasta, jos kokonaissummaan kuuluu muuta rahaa.

Ota peruspalkka $50,000 ja bonus $5,000, yhteensä $55,000. 5 %:n korotus peruspalkkaan lisää $2,500, ja bonus ei muutu. Uusi kokonaissumma on $57,500, mikä on 4,55 %:n nousu kokonaissummasta, koska 2 500 ÷ 55 000 = 0,0455.

Jos tarjous ilmoitetaan prosenttina, varmista, mihin pohjaan se kohdistuu, ja sisältyykö siihen bonus, lisät tai eläkemaksut.

Ennen veroja, ja verosäännöt vaihtelevat

Tämän kirjoituksen luvut ovat ennen veroja. Tuloveroa, sosiaalimaksuja ja muita vähennyksiä menee osa jokaisesta korotuksesta, ja osuus riippuu asuinmaasta ja veroluokasta. Osassa järjestelmistä lisätuloa verotetaan korkeammalla verokannalla, kun raja ylittyy. Bonuksiin ja lisiin voi soveltua eri säännöt. Nettoluvun saamiseksi käytä maasi verosääntöjä tai pyydä palkanlaskennasta arvio.

Valmistele luku ennen pyyntöä

1. Kirjoita ylös nykyinen lukusi: vuosittainen peruspalkka ja sen tuntivastine.
2. Kirjoita ylös haluamasi luku ja prosentti, jolla pääset siihen: (tavoite ÷ nykyinen − 1) × 100. Siirtyminen $50,000:sta $55,000:een on 10 %:n korotus.
3. Hae maasi KHI:n muutos viimeisen kahdentoista kuukauden ajalta ja laske pyytämäsi korotuksen reaalinen muutos.
4. Muuta prosentti kuukausi- ja tuntirahaksi, jotta luku on konkreettinen.
5. Esitä pyyntö summana perusteluineen, esimerkiksi lisävastuualueina, jotka olet ottanut hoitaaksesi, tai markkinahintana, jonka olet tarkistanut.

Reunatapaukset

• Palkka ja kulut eri valuutoissa. Jos palkkasi on yhdessä valuutassa ja suurin osa kuluistasi toisessa, käytä inflaatioastetta, joka vastaa rahaa, jota kulutat.
• Osa-aika ja vaihtelevat tunnit. Muunna korotus tyypillisen vuoden todellisilla palkallisilla tunneilla, älä pelkästään sopimuksesi tunneilla.
• Useita korotuksia. Peräkkäiset korotukset kertautuvat: 1,05 × 1,03 on 1,0815, eli yhteensä 8,15 %, ei 8 %.