時薪換年薪：公式與背後的工時計算

要把時薪換算成年薪，先乘以每週工作的小時數，再乘以一年中有支薪的週數。時薪 20 元、每週 40 小時、有薪 52 週，一年的薪資就是 20 × 40 × 52 = 41,600 元（稅前）。月薪是年薪除以 12。若要換回時薪，則依序除以週數與小時數。

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逐步計算

依照以下順序一步一步算：

1. 週薪是時薪乘以每週小時數：20 × 40 = 800。
2. 年薪是週薪乘以有薪週數：800 × 52 = 41,600。
3. 月薪是年薪除以 12：41,600 ÷ 12 = 3,466.67。
4. 日薪是週薪除以工作天數：800 ÷ 5 = 160（假設每天工時相同）。若每天工時不一樣，日薪只是平均值，實際班次紀錄會更準確。

要從薪資往回推，就把每個步驟倒過來。41,600 ÷ 52 = 每週 800 元，800 ÷ 40 = 每小時 20 元。薪資換算器會在你輸入時即時計算。在日薪、週薪、月薪或年薪任一欄位輸入數字，其他四個欄位就會自動填入。下方的計算過程會列出每一步。例如在年薪輸入 41,600，它會顯示「41,600 元/年 ÷ 52 週 = 800 元/週；÷ 40 小時 = 20 元/小時」。

「你的工作週」下方有三個設定：每週工時、每週工作天數與每年有薪週數，預設值分別是 40、5 與 52。若每週工作 37.5 小時，就在「每週工時」輸入 37.5。時薪 20 元時，每週為 750 元，750 × 52 = 每年 39,000 元。

2,080 小時從哪裡來

全職的一年常以 40 小時乘以 52 週計算，也就是 2,080 小時。把年薪除以 2,080，就能得到時薪。41,600 ÷ 2,080 = 20，和前面的結果相同。同樣的方法也適用於工作邀約。若年薪邀約為 45,000 元，每週 40 小時、有薪 52 週，則每週為 45,000 ÷ 52 = 865.38 元，時薪為 865.38 ÷ 40 = 21.63 元。52 這個數字來自日曆，一年有 52 週加一兩天。換算器的常見問題提到，若你的假期有薪，就保留 52；若部分假期無薪，就把它降為實際有薪的週數。2,080 只是方便計算的工作年，並非規定，因此應以你自己的合約或工時紀錄為準。

有薪週數與兼職工時

有薪週數會影響年薪，但不影響週薪。若一年中有四週無薪，你就只領 48 週的薪水：20 × 40 × 48 = 每年 38,400 元，而週薪仍是 800 元。無薪假、無薪休假與合約之間的空檔，都會以同樣方式減少有薪週數。至於輪班工時的計算，請見跨夜班工時怎麼算。

兼職工時的算法相同。每週 20 小時、有薪 52 週，一年就是 20 × 20 × 52 = 20,800 元，每週為 400 元。若每週工作五天，日薪為 80 元。時薪不變、工時減半，年薪也會減半。

下表列出每週 40 小時的四種常見時薪，分別以 52 有薪週與 48 有薪週計算。每列都是時薪乘以 40 再乘以週數，月薪欄則是該年薪除以 12。

時薪	週薪	年薪（52 週）	月薪（52 週）	年薪（48 週）	月薪（48 週）
15	600	31,200	2,600	28,800	2,400
20	800	41,600	3,466.67	38,400	3,200
25	1,000	52,000	4,333.33	48,000	4,000
30	1,200	62,400	5,200	57,600	4,800

時薪 20 元時，四週無薪每年少領 3,200 元，這正是兩組年薪欄的差額。每列的時薪都相同，因此差距完全來自週數。

為什麼月薪是年薪除以 12

固定薪資的每個月金額都一樣，所以年薪除以 12 就是正確的月薪。換算器的每個月薪數字都採用這個規則。對於領固定薪水的工作，這個結果很精確；對於按時計酬的工作，則是平均值。

時薪工作者每個月的收入不一定相同。一年有 52 週，平均每個月約有 4.33 週。若一個月有四個完整工作週，每週 800 元，就領 3,200 元；若有五週，則領 4,000 元。平均值 3,466.67 介於兩者之間，適合用來規劃預算。但它不是薪資單上的金額，因為每個月實際工時會受到班表、假期與加班影響。

用 fixmint 計算的步驟

1. 在時薪欄輸入你的時薪，或在其他欄位（年薪、月薪、週薪）輸入對應數字。
2. 確認每週工時、每週工作天數與每年有薪週數。預設值分別是 40、5 與 52。
3. 查看其他期間的薪資。欄位下方的計算過程會列出每一步。
4. 若有部分週數無薪，就把每年有薪週數調低。例如四週無薪，就輸入 48。

計算結果沒有包含的項目

所有數字都是稅前總薪資，尚未扣除稅金與其他扣款。實際入帳的淨薪資會在扣除後低於總薪資。扣款項目取決於你的居住地與個人狀況，而換算器並未套用任何稅務規則。加班費也未列入，因為換算器對每小時都使用同一個費率。加班費率由雇主及適用的規定決定，請另外確認。獎金、福利與退休金提撥同樣未計入。

若要核對實際工時，工時計算機會加總每個班次並換算成小數時數；分鐘換算小數時數則說明換算方法。若要計算加薪，百分比計算機可以一步算出新金額。年薪 41,600 元加薪 5%，年增 2,080 元，相當於每週多 40 元，也就是時薪 20 元下的兩小時薪水。加薪後的年薪為 43,680 元。比較兩份工作邀約時，請先以相同的工時與週數把兩者都換算成年薪，這樣比較才公平。