Lương theo giờ sang lương năm: công thức và số giờ đằng sau

Để đổi lương theo giờ sang con số theo năm, bạn nhân mức lương giờ với số giờ làm trong một tuần, rồi nhân với số tuần được trả lương trong năm. Với 20 mỗi giờ, 40 giờ một tuần và 52 tuần được trả lương, lương năm là 20 × 40 × 52 = 41,600 trước thuế. Lương tháng bằng lương năm chia cho 12. Để đổi ngược về lương giờ, chia cho số tuần rồi chia cho số giờ.

Máy đổi lương theo giờĐổi lương theo giờ sang lương năm?Dùng miễn phí

Các bước, từng bước một

Làm theo thứ tự các con số:

1. Lương tuần bằng mức lương giờ nhân số giờ trong tuần: 20 × 40 = 800.
2. Lương năm bằng lương tuần nhân số tuần được trả lương: 800 × 52 = 41,600.
3. Lương tháng bằng lương năm chia cho 12: 41,600 ÷ 12 = 3,466.67.
4. Lương ngày bằng lương tuần chia cho số ngày làm việc: 800 ÷ 5 = 160, nếu mỗi ngày dài bằng nhau. Nếu số giờ mỗi ngày khác nhau, con số theo ngày chỉ là trung bình, và ca làm thực tế mới là căn cứ chính xác hơn.

Để đi ngược từ lương năm, đảo lại từng bước. 41,600 ÷ 52 = 800 mỗi tuần, và 800 ÷ 40 = 20 mỗi giờ. máy đổi lương theo giờ làm việc này ngay khi bạn gõ. Nhập một con số vào ô Theo giờ, Theo ngày, Theo tuần, Theo tháng hoặc Theo năm, và bốn ô còn lại sẽ tự điền. Dòng tính toán của máy hiển thị từng bước. Với 41,600 nhập vào ô Theo năm, dòng đó ghi 41,600 mỗi năm ÷ 52 tuần = 800 mỗi tuần; ÷ 40 giờ = 20 mỗi giờ.

Ba cài đặt dưới mục Tuần làm việc của bạn là Số giờ mỗi tuần, Số ngày mỗi tuần và Số tuần được trả lương mỗi năm. Mặc định là 40, 5 và 52. Tuần 37.5 giờ thì nhập 37.5 vào Số giờ mỗi tuần. Với 20 mỗi giờ, đó là 750 mỗi tuần, và 750 × 52 = 39,000 mỗi năm.

2,080 giờ đến từ đâu

Một năm làm toàn thời gian thường được tính là 40 giờ nhân 52 tuần, tức 2,080 giờ. Chia lương năm cho 2,080 để có mức lương giờ. 41,600 ÷ 2,080 = 20, cùng kết quả như trước. Cách này cũng dùng được cho một lời đề nghị. Đề nghị lương 45,000 mỗi năm với 40 giờ một tuần và 52 tuần được trả lương là 45,000 ÷ 52 = 865.38 mỗi tuần, và 865.38 ÷ 40 = 21.63 mỗi giờ. Con số 52 đến từ lịch, vì một năm có 52 tuần và thêm một hai ngày. Phần câu hỏi thường gặp của máy đổi nói rằng nếu ngày nghỉ có lương thì giữ 52, còn nếu một số tuần không được trả thì giảm xuống số tuần được trả lương. Con số 2,080 là một năm làm việc tiện để tính, không phải quy định, nên hãy dùng số giờ trong hợp đồng hoặc bảng chấm công của chính bạn.

Tuần được trả lương và giờ bán thời gian

Số tuần được trả lương làm thay đổi lương năm nhưng không đổi lương tuần. Nếu bốn tuần trong năm không được trả, bạn được trả cho 48 tuần: 20 × 40 × 48 = 38,400 mỗi năm, còn lương tuần vẫn là 800. Nghỉ không lương, ngày nghỉ không lương và khoảng trống giữa các hợp đồng đều làm giảm số tuần được trả theo cùng cách. Về số giờ trong bảng chấm công, xem giờ làm việc của ca đêm.

Giờ bán thời gian tính theo cùng cách. Với 20 giờ một tuần và 52 tuần được trả lương, lương năm là 20 × 20 × 52 = 20,800, còn lương tuần là 400. Với năm ngày làm việc, lương theo ngày là 80. Giảm một nửa số giờ với cùng mức lương thì lương năm cũng giảm một nửa.

Bảng dưới đây cho bốn mức lương phổ biến của tuần 40 giờ, với 52 tuần được trả lương và với 48 tuần được trả lương. Mỗi hàng là mức lương giờ nhân 40 nhân số tuần, và cột tháng là lương năm đó chia cho 12.

Theo giờ	Theo tuần	Theo năm, 52 tuần	Theo tháng, 52 tuần	Theo năm, 48 tuần	Theo tháng, 48 tuần
15	600	31,200	2,600	28,800	2,400
20	800	41,600	3,466.67	38,400	3,200
25	1,000	52,000	4,333.33	48,000	4,000
30	1,200	62,400	5,200	57,600	4,800

Bốn tuần không lương làm mất 3,200 mỗi năm ở mức 20 mỗi giờ, đó chính là chênh lệch giữa hai cột lương năm. Mức lương giờ không đổi ở mọi hàng, nên khoảng cách hoàn toàn đến từ số tuần.

Vì sao lương tháng bằng lương năm chia cho 12

Với lương cố định, mỗi tháng trả như nhau, nên lương năm chia cho 12 là con số tháng đúng. Máy đổi dùng quy tắc đó cho mọi con số theo tháng. Cách này chính xác với công việc hưởng lương cố định, còn với công việc tính theo giờ thì đó là số trung bình.

Các tháng của người làm theo giờ không giống nhau. Một năm có 52 tuần, nên một tháng trung bình có khoảng 4.33 tuần. Một tháng có bốn tuần đủ giờ với 800 mỗi tuần trả 3,200, còn tháng có năm tuần trả 4,000. Số trung bình 3,466.67 nằm giữa các con số đó và hữu ích khi lập ngân sách. Nó không phải là con số trên phiếu lương, vì số giờ trong một tháng cụ thể phụ thuộc vào ca làm, ngày nghỉ và làm thêm giờ.

Cách làm với fixmint

1. Nhập mức lương giờ vào Theo giờ, hoặc nhập con số theo năm, tháng hay tuần vào ô riêng của nó.
2. Kiểm tra Số giờ mỗi tuần, Số ngày mỗi tuần và Số tuần được trả lương mỗi năm. Mặc định là 40, 5 và 52.
3. Đọc các kỳ còn lại. Dòng tính toán dưới các ô hiển thị từng bước.
4. Giảm Số tuần được trả lương mỗi năm nếu có tuần không được trả. Với bốn tuần không lương, nhập 48.

Những gì con số không bao gồm

Mọi con số là lương gộp, trước thuế và các khoản khấu trừ khác. Lương thực nhận là số tiền vào tài khoản sau các khoản đó, nên luôn thấp hơn lương gộp. Các khoản này phụ thuộc nơi bạn sống và hoàn cảnh riêng, còn máy đổi không áp dụng quy định thuế nào. Làm thêm giờ không được tính vào, vì máy dùng một mức lương cho mọi giờ. Mức lương làm thêm do người sử dụng lao động và các quy định áp dụng quyết định, nên hãy kiểm tra riêng. Tiền thưởng, phúc lợi và đóng góp lương hưu cũng không nằm trong con số.

Để kiểm tra số giờ thực tế, máy tính giờ làm việc cộng từng ca và cho ra số giờ thập phân, còn đổi phút sang giờ thập phân giải thích cách chuyển đổi. Khi được tăng lương, máy tính phần trăm cho con số mới chỉ trong một bước. Tăng 5% trên 41,600 cộng thêm 2,080 mỗi năm, tức 40 mỗi tuần, hay lương hai giờ với 20 mỗi giờ. Lương năm mới là 43,680. Khi so sánh hai lời đề nghị, trước hết hãy đổi cả hai về lương năm với cùng số giờ và số tuần, để việc so sánh được công bằng.