Timeløn til årsløn: formlen og timerne bag

Hvis du vil omregne en timeløn til en årsløn, skal du gange den med de timer, du arbejder på en uge, og derefter med antallet af betalte uger i et år. Ved 20 kr. i timen, 40 timer om ugen og 52 betalte uger bliver året 20 × 40 × 52 = 41.600 kr. før skat. Månedsløn er årslønnen divideret med 12. Vil du tilbage til en timesats, dividerer du med antal uger og derefter med antal timer.

Lønberegner timelønTimeløn til årsløn?Prøv gratis

Trin for trin

Gennemgå tallene i rækkefølge:

1. Ugeløn er timelønnen gange timerne i en uge: 20 × 40 = 800.
2. Årsløn er ugelønnen gange de betalte uger: 800 × 52 = 41.600.
3. Månedsløn er årslønnen divideret med 12: 41.600 ÷ 12 = 3.466,67.
4. Dagsløn er ugelønnen divideret med de dage, du arbejder: 800 ÷ 5 = 160, hvis alle dage er lige lange. Hvis dine timer varierer fra dag til dag, er dagsbeløbet kun et gennemsnit, og dine faktiske vagter er den bedre kilde.

Vil du regne baglæns fra en løn, vender du hvert trin om. 41.600 ÷ 52 = 800 kr. om ugen, og 800 ÷ 40 = 20 kr. i timen. Lønberegner timeløn gør det, mens du skriver. Indtast et beløb i Timeløn, Dagsløn, Ugeløn, Månedsløn eller Årsløn, så udfylder de andre fire felter sig selv. Regnelinjen viser hvert trin. Hvis du skriver 41.600 i Årsløn, står der: 41.600 kr. om året ÷ 52 uger = 800 kr. om ugen; ÷ 40 timer = 20 kr. i timen.

De tre indstillinger under Din arbejdsuge er Timer pr. uge, Dage pr. uge og Betalte uger pr. år. De starter på henholdsvis 40, 5 og 52. En uge på 37,5 timer skriver du som 37,5 i Timer pr. uge. Ved 20 kr. i timen giver det 750 kr. om ugen, og 750 × 52 = 39.000 kr. om året.

Hvor de 2.080 timer kommer fra

Et fuldtidsår regnes ofte som 40 timer gange 52 uger, altså 2.080 timer. Divider en årsløn med 2.080 for at få timesatsen. 41.600 ÷ 2.080 = 20, det samme svar som før. Den samme metode virker på et jobtilbud. Et årligt tilbud på 45.000 kr. for 40 timer om ugen og 52 betalte uger giver 45.000 ÷ 52 = 865,38 kr. om ugen, og 865,38 ÷ 40 = 21,63 kr. i timen. Tallet 52 kommer fra kalenderen, for et år har 52 uger og en-to dage. Lønberegnerens ofte stillede spørgsmål siger, at du skal beholde 52, hvis dine feriedage er betalt, og sænke det til antal betalte uger, hvis nogle af dem ikke er det. Tallet 2.080 er et praktisk arbejdsår og ikke en regel, så brug de timer, der står i din egen kontrakt eller på dine timesedler.

Betalte uger og deltid

Betalte uger ændrer årslønnen, men ikke ugelønnen. Hvis fire uger af året er ubetalte, får du løn for 48 uger: 20 × 40 × 48 = 38.400 kr. om året, mens ugelønnen forbliver 800 kr. Ubetalt orlov, ubetalt ferie og huller mellem kontrakter reducerer de betalte uger på samme måde. Har du brug for timerne på en timeseddel, kan du se arbejdstimer til nattevagter.

Deltid virker på samme måde. Ved 20 timer om ugen og 52 betalte uger bliver året 20 × 20 × 52 = 20.800 kr., og ugen bliver 400 kr. Fordelt på fem dage bliver dagsbeløbet 80 kr. Halverer du timerne til samme sats, halveres årslønnen.

Tabellen viser fire almindelige satser for en uge på 40 timer, med 52 betalte uger og med 48 betalte uger. Hver række er timesatsen gange 40 gange ugerne, og månedskolonnen er årslønnen divideret med 12.

Timeløn	Ugeløn	Årsløn, 52 uger	Månedsløn, 52 uger	Årsløn, 48 uger	Månedsløn, 48 uger
15	600	31.200	2.600	28.800	2.400
20	800	41.600	3.466,67	38.400	3.200
25	1.000	52.000	4.333,33	48.000	4.000
30	1.200	62.400	5.200	57.600	4.800

Fire ubetalte uger koster 3.200 kr. om året ved 20 kr. i timen, og det er forskellen mellem de to årskolonner. Timesatsen er den samme i alle rækker, så forskellen kommer helt fra ugerne.

Hvorfor månedsløn er årsløn delt med 12

Ved en fast løn er hver måned lige stor, så årsløn divideret med 12 er den rigtige månedsløn. Lønberegneren bruger den regel for alle månedstal. Den er præcis for fast løn, mens den for timelønnet arbejde er et gennemsnit.

Månederne er ikke ens for en timelønnet. Et år har 52 uger, så en gennemsnitlig måned indeholder cirka 4,33 uge. En måned med fire fulde uger á 800 kr. giver 3.200 kr., og en måned med fem uger giver 4.000 kr. Gennemsnittet på 3.466,67 ligger midt imellem og er nyttigt til budgettering. Det er ikke et lønsedeltal, for antallet af timer i en given måned afhænger af vagter, ferie og overarbejde.

Sådan gør du med fixmint

1. Skriv din timeløn i Timeløn, eller skriv en års-, må­neds- eller ugeløn i sin egen boks.
2. Kontrollér Timer pr. uge, Dage pr. uge og Betalte uger pr. år. De starter på 40, 5 og 52.
3. Læs de andre perioder af. Regnelinjen under felterne viser hvert trin.
4. Sænk Betalte uger pr. år, hvis nogle uger er ubetalte. Ved fire ubetalte uger skriver du 48.

Hvad tallene ikke tager med

Alle tal er brutto, altså før skat og andre fradrag. Nettolønnen er det, der kommer ind på din konto efter fradragene, og den er altid lavere end bruttotallet. Fradragene afhænger af, hvor du bor, og af din egen situation, og lønberegneren anvender ingen skatteregler. Overarbejde er ikke medregnet, for lønberegneren bruger én sats for alle timer. Overarbejdssatser fastsættes af din arbejdsgiver og af de regler, der gælder, så tjek dem separat. Bonusser, goder og pensionsbidrag er ligeledes udeladt.

Vil du tjekke de faktiske timer, lægger Timeregner hver vagt sammen og giver decimaltimer, og minutter til decimaltimer forklarer omregningen. Ved en lønforhøjelse giver Procentregner den nye løn på ét trin. En lønstigning på 5 % af 41.600 kr. lægger 2.080 kr. til om året, det svarer til 40 kr. om ugen eller to timers løn ved 20 kr. i timen. Den nye årsløn er 43.680 kr. Når du sammenligner to jobtilbud, skal du først omregne dem begge til årsløn med de samme timer og uger, så sammenligningen er lige.