Uurloon naar jaarsalaris: de formule en de uren erachter

Om een uurloon om te rekenen naar een jaarbedrag, vermenigvuldig je het met de uren die je per week werkt, en daarna met het aantal weken dat je per jaar betaald krijgt. Bij 20 per uur, 40 uur per week en 52 betaalde weken is het jaarbedrag 20 × 40 × 52 = 41.600 voor belasting. Het maandloon is het jaarbedrag gedeeld door 12. Om terug te rekenen naar een uurtarief deel je door de weken en daarna door de uren.

Salaris omrekenenUurloon naar jaarsalaris?Gratis doen

De stappen, een voor een

Werk de berekening in deze volgorde uit:

1. Het weekloon is het uurtarief maal de uren per week: 20 × 40 = 800.
2. Het jaarloon is het weekloon maal de betaalde weken: 800 × 52 = 41.600.
3. Het maandloon is het jaarloon gedeeld door 12: 41.600 ÷ 12 = 3.466,67.
4. Het dagloon is het weekloon gedeeld door het aantal werkdagen: 800 ÷ 5 = 160, als elke dag even lang is. Als je uren per dag verschillen, is het dagbedrag alleen een gemiddelde, en zijn je echte diensten de betere maatstaf.

Om van een salaris terug te rekenen, keer je elke stap om. 41.600 ÷ 52 = 800 per week, en 800 ÷ 40 = 20 per uur. De Salaris omrekenen doet dit terwijl je typt. Vul een bedrag in bij Per uur, Per dag, Per week, Per maand of Per jaar, en de andere vier vullen zich automatisch in. De rekenregel laat zien hoe elke stap werkt. Als je 41.600 invult bij Per jaar, staat er: 41.600 per jaar ÷ 52 weken = 800 per week; ÷ 40 u = 20 per uur.

De drie instellingen onder Je werkweek zijn Uren per week, Dagen per week en Betaalde weken per jaar. Ze beginnen bij 40, 5 en 52. Een werkweek van 37,5 uur vul je in als 37,5 bij Uren per week. Bij 20 per uur is dat 750 per week, en 750 × 52 = 39.000 per jaar.

Waar 2.080 uur vandaan komt

Een voltijdjaar wordt vaak berekend als 40 uur maal 52 weken, wat 2.080 uur is. Deel een jaarbedrag door 2.080 om het uurtarief te krijgen. 41.600 ÷ 2.080 = 20, hetzelfde antwoord als eerder. Dezelfde methode werkt voor een aanbod. Een jaarlijks aanbod van 45.000 bij 40 uur per week en 52 betaalde weken is 45.000 ÷ 52 = 865,38 per week, en 865,38 ÷ 40 = 21,63 per uur. De 52 komt uit de kalender, want een jaar heeft 52 weken en één of twee dagen. In de veelgestelde vragen van de omrekentool staat dat je 52 houdt als je vakantiedagen betaald zijn, en dat je het verlaagt naar het aantal betaalde weken als sommige niet betaald zijn. Het getal 2.080 is een handig werkjaar, geen regel. Gebruik daarom de uren uit je eigen contract of urenregistratie.

Betaalde weken en deeltijduren

Betaalde weken veranderen het jaarbedrag, maar niet het weekbedrag. Als vier weken van het jaar onbetaald zijn, word je betaald voor 48 weken: 20 × 40 × 48 = 38.400 per jaar, terwijl het weekloon op 800 blijft. Onbetaald verlof, onbetaalde vakantiedagen en gaten tussen contracten verlagen de betaalde weken op dezelfde manier. Voor de uren in een urenregistratie, zie uren werken bij nachtdiensten.

Deeltijduren werken hetzelfde. Bij 20 uur per week en 52 betaalde weken is het jaar 20 × 20 × 52 = 20.800, en de week is 400. Over vijf dagen is het dagbedrag 80. Als je de uren bij hetzelfde tarief halveert, halveert ook het jaarloon.

De tabel laat vier veelvoorkomende tarieven zien voor een werkweek van 40 uur, met 52 betaalde weken en met 48 betaalde weken. Elke rij is het uurtarief maal 40 maal de weken, en de kolom voor maandbedragen is dat jaarbedrag gedeeld door 12.

Per uur	Per week	Per jaar, 52 weken	Per maand, 52 weken	Per jaar, 48 weken	Per maand, 48 weken
15	600	31.200	2.600	28.800	2.400
20	800	41.600	3.466,67	38.400	3.200
25	1.000	52.000	4.333,33	48.000	4.000
30	1.200	62.400	5.200	57.600	4.800

Vier onbetaalde weken kosten 3.200 per jaar bij 20 per uur. Dat is het verschil tussen de twee jaarkolommen. Het tarief is in elke rij hetzelfde, dus het verschil komt volledig door de weken.

Waarom maandloon jaarloon gedeeld door 12 is

Bij een vast salaris wordt elke maand hetzelfde betaald, dus het jaarloon gedeeld door 12 is het juiste maandbedrag. De omrekentool gebruikt die regel voor elk maandbedrag. Voor loondienst met een vast salaris klopt het exact, en bij uurloon is het een gemiddelde.

De maanden van een uurloner verschillen. Een jaar heeft 52 weken, dus een gemiddelde maand bevat ongeveer 4,33 weken. Een maand met vier volle weken van 800 per week levert 3.200 op, en een maand met vijf weken 4.000. Het gemiddelde van 3.466,67 ligt tussen die bedragen en is handig om een budget mee te maken. Het is geen bedrag van je loonstrook, omdat het aantal uren in een bepaalde maand afhangt van diensten, vakantie en overwerk.

Zo doe je het met fixmint

1. Vul je uurtarief in bij Per uur, of vul een jaar-, maand- of weekbedrag in het eigen vak in.
2. Controleer Uren per week, Dagen per week en Betaalde weken per jaar. Ze beginnen bij 40, 5 en 52.
3. Lees de andere periodes af. De rekenregel onder de vakjes laat elke stap zien.
4. Verlaag Betaalde weken per jaar als sommige weken onbetaald zijn. Bij vier onbetaalde weken vul je 48 in.

Wat de cijfers weglaten

Alle bedragen zijn bruto, dus voor belasting en andere inhoudingen. Het netto loon is wat na die inhoudingen op je rekening komt, en dat is dus altijd lager dan het brutobedrag. Die inhoudingen hangen af van waar je woont en van je persoonlijke situatie. De omrekentool past geen belastingregels toe. Overwerk is niet meegerekend, omdat de tool één tarief voor elk uur gebruikt. Overwerktarieven worden vastgesteld door je werkgever en door de regels die gelden, dus controleer die apart. Bonussen, voordelen en pensioenbijdragen zijn ook niet meegenomen.

Om echte uren na te rekenen, telt de urenberekenaar elke dienst op en geeft decimale uren, en minuten naar decimale uren legt de omrekening uit. Voor een loonsverhoging geeft de Percentageberekenaar het nieuwe bedrag in één stap. Een verhoging van 5% op 41.600 levert 2.080 per jaar op, dat is 40 per week, of twee uur loon bij 20 per uur. Het nieuwe jaarbedrag is 43.680. Als je twee aanbiedingen vergelijkt, reken je ze eerst allebei om naar jaarloon met dezelfde uren en weken, zodat je een eerlijke vergelijking maakt.