근무시간 계산: 야간 근무, 휴게시간, 급여용 소수점 시간

근무시간은 퇴근 시간에서 출근 시간을 뺀 값이에요. 퇴근 시간이 출근 시간보다 이르면 하루를 더한 뒤 계산하고, 마지막으로 무급 휴게시간을 빼요. 22:00에 출근해 06:30에 퇴근하고 30분 휴게를 가졌다면 8시간 30분에서 30분을 뺀 8:00이고, 소수점 시간으로는 8.00이에요.

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분 단위로 빼기

각 시각을 자정 이후의 분으로 바꾸면 시와 분 사이에서 자리 빌림을 하지 않아도 돼요. 09:00은 540분이고 17:30은 1,050분이에요. 차이는 510분, 즉 8시간 30분이에요. 30분 휴게를 빼면 근무시간은 480분, 즉 8:00이에요.

분으로 계산하면 까다로운 셈도 쉬워져요. 09:30부터 17:45까지는 1,065 − 570 = 495분, 즉 8시간 15분이에요. 시간을 빌릴 필요가 없어요.

급여용 소수점 시간

많은 급여 시스템은 소수점 시간으로 임금을 계산해요. 임금은 근무시간에 시급을 곱한 값이기 때문이에요. 분을 소수점 시간으로 바꾸려면 60으로 나누면 돼요.

분	소수점 시간
6	0.10
15	0.25
30	0.50
45	0.75

따라서 7시간 30분은 7.3이 아니라 7.5시간이에요. 7:30을 7.30으로 적고 시급을 곱하는 것이 근무 기록표에서 가장 흔한 실수예요. 시급 18.00으로 7:45 근무하면 7.75 × 18 = 139.50이에요. 분을 소수점 시간으로 바꾸기에서 전체 환산표를 볼 수 있어요.

야간 근무

퇴근 시간이 출근 시간보다 이르면 근무는 다음 날 끝난 것으로 봐요. 22:00에서 06:30까지라면 퇴근 시간 06:30에 24시간을 더한 30:30에서 22:00을 빼서 8:30이 나와요. 근무시간 계산기는 모든 행에 대해 이 계산을 해 줘요.

자정은 다음 날로 봐요. 22:00에서 00:00까지는 2시간이에요. 00:00은 22:00보다 이르므로 다음 날에 해당하기 때문이에요.

휴게시간

무급 휴게시간은 분 단위로 입력하면 근무시간에서 빼져요. 휴게시간이 유급인지는 회사 정책이나 현지 법규에 따라 달라지니, 빼기 전에 꼭 확인하세요. 근무시간보다 긴 휴게시간은 오류예요. 계산기는 해당 행을 표시하고 합계에서 제외해요. 휴게시간을 실시간으로 재려면 온라인 타이머의 랩 기능이 있는 스톱워치를 쓸 수 있어요.

한 주의 근무

날마다 행을 하나씩 추가하면 합계는 각 근무시간의 합이에요. 근무가 네 번인 예시는 다음과 같아요.

요일	출근	퇴근	휴게	근무시간
월	09:00	17:00	30분	7:30
화	09:00	17:00	30분	7:30
수	13:00	21:30	없음	8:30
목	22:00	06:30	30분	8:00

합계는 31:30, 즉 31.50시간이에요. 그 주의 임금은 31.50에 시급을 곱한 값이에요. 정산 기간의 일수도 필요하다면 날짜 계산기로 셀 수 있어요.

15분 단위 반올림

일부 회사는 임금을 계산하기 전에 출퇴근 시각을 15분 단위로 반올림해요. 그래서 기록된 시각과 실제 지급 시간이 항상 같지는 않아요. 반올림은 분이 어느 쪽으로 떨어지느냐에 따라 근로자에게 유리할 수도, 불리할 수도 있어요. 예를 들어 08:52에 출근해 17:08에 퇴근했다면 실제 시간은 8시간 16분이에요. 출퇴근 시각을 각각 가장 가까운 15분 단위로 반올림하면 08:45에서 17:15가 되고, 이는 8시간 30분이에요. 반올림한 값을 기록표에 옮기기 전에 어떤 규칙이 적용되는지 확인하고, 정책이 허용한다면 실제 시각을 기록해 두세요.

서머타임 전환

시계를 바꾸는 날 밤에는 근무가 실제로 시계 시각보다 한 시간 길거나 짧을 수 있어요. 시각만 보고 계산하는 계산기는 이 변화를 반영하지 못해요. 시각 변경을 가로지르는 근무라면 직접 한 시간을 더하거나 빼고, 기록표에 그 사실을 적어 두세요.

근무시간으로 임금 계산하기

임금은 소수점 시간에 시급을 곱한 뒤 원 단위로 반올림한 값이에요. 초과근무 규정, 야간근무 할증, 세금은 별도이며 회사와 지역에 따라 달라요. 계산기는 기본 금액만 보여 줘요.

합계를 손으로 확인하기

1. 두 시각을 자정 이후의 분으로 바꿔요.
2. 퇴근 시각이 출근 시각보다 작으면 퇴근 시각에 1,440분을 더해요.
3. 퇴근 시각에서 출근 시각을 빼고, 휴게시간을 빼요.
4. 분을 60으로 나누어 소수점 시간을 구해요.

fixmint로 계산하는 방법

1. 첫 근무의 시작과 종료를 입력하고, 무급 휴게시간이 있으면 휴게, 분에 분 단위로 입력해요.
2. 다른 날마다 행 추가를 누르고, 필요 없는 행은 삭제해요.
3. 시급(선택)에 시급을 입력하면 기본 임금을 볼 수 있어요.
4. 합계를 시간과 분으로 보거나, 급여용 소수점 시간으로 확인해요.

예외 상황

• 출근 시각과 퇴근 시각이 같을 때. 근무시간은 0시간으로 계산돼요. 실제로 24시간 근무했다면 기록을 확인하세요. 시계로는 그 사실을 알 수 없어요.
• 24시간을 넘는 시각. 한 번의 근무는 24시간 미만이라고 가정해요.
• 12시간제와 24시간제. 22:00은 오후 10:00이에요. 시각 입력칸은 두 형식을 모두 인식하니, 표시된 값을 확인한 뒤 사용하세요.
• 시간대가 다른 근무. 타임시트 전체에 하나의 시간대를 사용하고, 어느 시간대인지 적어 두세요.

빠른 답변

분을 소수점 시간으로 어떻게 바꾸나요? 60으로 나누세요. 45분은 0.75시간이에요.

7.30시간은 7:30과 같나요? 아니요. 7:30은 7.5시간이에요.

야간 근무는 어떻게 계산하나요? 퇴근 시각이 출근 시각보다 이르면, 빼기 전에 퇴근 시각에 24시간을 더하세요.