昇給後の給料を計算する
給与と昇給の内容を入力すると、各期間の増減がすぐに分かります。
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給与の単位
昇給の入力方法
新しい給与（年額）
—
| 期間 | 現在 | 昇給後 | 差額 |
|---|
税引前の金額です。時給は週の労働時間 × 52週で計算します。
昇給額を計算する手順方法
- 支払いの単位となる期間を選び、給与と労働時間を入力します。
- 昇給率、新しい給与、増額分のいずれかを選び、その金額を入力します。
- 新しい給与、時間・月・年ごとの増減、インフレ後の実質的な増減を確認します。
よくある質問
昇給率はどのように計算されますか？
昇給率（%）＝（新しい給与 ÷ 元の給与 − 1）× 100 です。50,000から52,500に上がる場合は、52,500 ÷ 50,000 − 1 = 5% になります。3つの形式のいずれか1つを入力すると、残りの2つは自動的に求められます。
昇給額がインフレ率を下回ると、実質的には減給になるのはなぜですか？
物価も上がるためです。購買力の変化は（1 + 昇給率）÷ （1 + インフレ率）− 1 で求められます。昇給3%、インフレ4%の場合は、1.03 ÷ 1.04 − 1 = −0.96% となり、給与は上がっていても、以前より約1%少ないものしか買えなくなります。
表示される金額は税引前ですか？
はい。結果は所得税やその他の控除の前の金額です。税制は国によって異なるため、ここでは反映していません。
時給はどのように年収に換算されますか？
年収 ＝ 時給 × 週の労働時間 × 52 です。月額は年収 ÷ 12、週額は年収 ÷ 52 で求めます。
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