คำนวณการขึ้นค่าจ้างรายชั่วโมง

เลือกค่าจ้างใหม่ แล้วพิมพ์อัตราค่าจ้างรายชั่วโมงใหม่ เปอร์เซ็นต์การขึ้นจะคำนวณจากค่านั้น: เปอร์เซ็นต์การขึ้น = (อัตราใหม่ ÷ อัตราเดิม − 1) × 100 หากค่าจ้างจาก 20.00 เป็น 21.00 ต่อชั่วโมง คิดเป็น 5%

ค่าจ้างรายปีคือ อัตราต่อชั่วโมง × ชั่วโมงต่อสัปดาห์ × 52 ค่าจ้างรายสัปดาห์คือ อัตราต่อชั่วโมง × ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และค่าจ้างรายเดือนคือ ค่าจ้างรายปี ÷ 12

ขึ้นเงินเดือน % = (เงินเดือนใหม่ ÷ เงินเดือนเดิม − 1) × 100 เช่น จาก 50,000 เป็น 52,500 คือ 52,500 ÷ 50,000 − 1 = 5% กรอกค่าใดค่าหนึ่งจากสามแบบ อีกสองค่าจะคำนวณตามให้

ราคาสินค้าก็เพิ่มขึ้นด้วย กำลังซื้อของคุณเปลี่ยนแปลงตาม (1 + การขึ้น) ÷ (1 + เงินเฟ้อ) − 1 ถ้าขึ้น 3% แต่เงินเฟ้อ 4% จะได้ 1.03 ÷ 1.04 − 1 = −0.96% คือซื้อของได้น้อยลงประมาณ 1% จากเดิม แม้เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นก็ตาม

ใช่ ผลลัพธ์เป็นก่อนหักภาษีเงินได้และรายการหักอื่น ๆ กฎภาษีแตกต่างกันในแต่ละประเทศ ซึ่งเครื่องมือนี้ไม่ได้คำนวณให้

เงินเดือนรายปี = อัตราต่อชั่วโมง × ชั่วโมงต่อสัปดาห์ × 52 ยอดรายเดือนคือยอดรายปี ÷ 12 และยอดรายสัปดาห์คือยอดรายปี ÷ 52