fixmint
RU

Бюджет по правилу 50/30/20

Введите зарплату на руки, перечислите траты и сравните каждую группу с её целью.

  • Работает на вашем устройстве
  • Без регистрации
  • Работает офлайн после первого визита
Правило
Осталось после трат —

    Обязательные расходы

    —

    Желания

    —

    Сбережения и долги

    —

    Как как составить бюджет на месяц

    1. Введите зарплату на руки за один месяц.
    2. Выберите правило или задайте свое распределение ползунками.
    3. Введите траты по каждой группе и посмотрите, сколько осталось или что превышено.

    Вопросы

    Откуда взялось правило 50/30/20?

    Его популяризовали Элизабет Уоррен и Эмили Уоррен Тьяги в книге 2005 года All Your Worth: The Ultimate Lifetime Money Plan. Оно предлагает половину зарплаты на руки на обязательные расходы, 30% на желания и 20% на сбережения и погашение долгов. Это отправная точка, а не жесткий закон.

    Что считается обязательными расходами?

    То, без чего трудно обойтись: аренда или ипотека, коммунальные услуги, продукты, базовый транспорт, страховка, минимальные платежи по долгам и уход за детьми. Желания — то, от чего можно отказаться без ущерба, например кафе и доставка еды, подписки и путешествия. Сбережения и долги — это резервный фонд, пенсионные накопления и досрочные платежи по долгам.

    Что вводить: зарплату на руки или зарплату до вычета налогов?

    Зарплату на руки, то есть сумму, которая поступает на ваш счет после налогов и удержаний. Правило строится на доходе после налогов, поэтому если взять зарплату до вычетов, все цели окажутся завышенными.

    Что делать, если обязательные расходы больше половины?

    Многие не могут уложиться в 50%, особенно там, где высокая аренда. Попробуйте 60/20/20 или 70/20/10, чтобы увидеть разрыв, а затем разберитесь с самыми крупными обязательными расходами. Ползунки позволяют задать любое распределение, в сумме дающее 100.

    Отзывы

      Отзывов пока нет. Будьте первым.

      Ваша оценка

      Ваша почта никогда не показывается и не сохраняется.

      Читать далее